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讨薪女工王鸿丽法律援助案件报道
发布时间:2009-12-31 发布者:管理员
 
劳动所为讨薪女工王鸿丽提供法律援助
 
原杭州风格服饰有限公司的销售业务主管王鸿丽与公司追讨工资劳动争议案件,杭州市西湖区劳动仲裁委员会已受理,于09年12月7日下午3时在该委公开开庭审理。浙江劳动律师事务所为王鸿丽提供法律援助,指派邵蕙菁律师参加该案的仲裁活动。
该追讨工资劳动争议案件,申请人提起了要求工资支付经济补偿金、平时提成奖金及其他嘉奖、10月份工资、未休年休假的报酬及退还单位多扣取的养老保险个人部分的诉请。杭州风格服饰有限公司应诉出庭。
32岁的吉林女工王鸿丽原是杭州风格服饰有限公司销售业务主管,2009年1月至10月期间,她为公司接了多笔业务,共计300余万元。而后,公司口头通知王鸿丽不用再到公司上班。王鸿丽认为辞退可以,但应结算提成奖金。在索要奖金未果的情况下,她来到劳动监察部门咨询,当被告知用人单位解除劳动合同关系应出具书面解除或终止决定时,再次来到公司,进而发生被殴打、刺伤的惨剧。
事件发生后,浙江劳动律师事务所接受了王鸿丽的委托,于11月11日决定对王鸿丽提供劳动争议仲裁阶段的法律援助。经调查了解,王鸿丽完成的尚未提成的业务总金额为239.1135万元。根据公司的规章制度,提成奖金按业务销售量、及实际收回的货款的一定比例结算。王鸿丽尚未提取的平时提成奖金41343.8元。该案在12月7日下午3时已开庭审理。
在庭审过程中,杭州风格服饰有限公司以公司已足额支付工资、奖金及提成工资等理由,要求驳回申请人全部仲裁申请。仲裁庭经庭审查明,认定被申请人与中信公司、永安公司签订的三笔业务,业务总金额为1723400元,根据《杭州风格服饰工资及奖金提成制度》有关工资、提成的规定,裁决被申请人应支付申请人09年10月份工资2500元、提成款23954元及2008年未休年休假的报酬460元。
 
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