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我所主任邵蕙菁律师应杭州市劳动保障局邀请为桐庐县企业用工管理操作实务培训班授课
发布时间:2011-6-8 发布者:管理员
为进一步提高我县企业用工管理能力,不断增强企业主依法用工的意识,日前,桐庐县劳动保障局局采取分片、分乡镇的形式举办了企业用工管理操作实务系列培训班。培训班分为8期,共有757名企业主及劳资人员参加了培训。
此次系列培训班,作为杭州市劳动保障局“服务基层、服务企业”活动的重点内容之一,得到了杭州市劳动保障局的大力支持。杭州市劳动保障局专程邀请了浙江省劳动律师事务所邵惠菁主任来桐讲课,邵律师是全国著名的劳动法律专家,有着丰富的劳动司法实践经验。在培训班上,邵惠菁律师围绕《劳动合同法》的立法宗旨,针对企业在招工、签订劳动合同时怎样设计劳动条款,怎样履行、变更、续签劳动合同、怎样解除和终止劳动合同、怎样制定企业规章制度以及如何合理制订工时制度等内容进行了详细讲解;通过对经典劳动争议案件进行详细剖析,以通俗易懂的语言讲解用人单位在劳动合同法下如何操作不仅巧妙地规避法律风险、而且能最大程度的减少企业损失,增强企业预防劳动争议风险的能力。培训班还以现场答疑的互动形式,对企业负责人提出的问题进行了解答,为企业提供了解决新矛盾、平衡劳资双方利益的应对措施。邵律师深入浅出的授课方式,受到学员的广泛好评,学员都认为此次培训受益匪浅,从中掌握到相当多的实用知识和信息。
通过培训,使参加培训的企业主和劳资人员进一步增强了规范用工的意识,他们纷纷表示,回到企业后要对本单位的各项用工制度进行认真梳理,对违法的用工行为及时进行整改,今后要充分运用好《劳动合同法》,合理规避用工风险,降低违法成本。
从此次培训活动还可以看出,在日常工作中劳动争议案件较少的乡镇,组织企业主或劳资人员参加培训的意识更强,如开发区管委会、瑶琳镇、富春江镇等乡镇,这些乡镇平时就非常注重劳动保障法律法规知识的宣传,辖区内的企业主也很重视规范用工,因此,这些乡镇的违法用工成本低,劳动关系较为和谐。还有部分乡镇,长期以来缺乏对辖区内企业的依法用工意识的引导,对职能部门组织的此类培训活动参与意识不强,导致辖区内劳资纠纷不断,甚至常有重大劳动争议案件发生,希望今后这些乡镇能积极宣传劳动保障法律法规,进一步引导企业依法用工,切实维护企业和职工的合法权益,减少劳资纠纷,构建和谐稳定的劳动关系。
 
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